HUELGA GENERAL: Perdemos todos

Las huelgas generales provocan muchas pérdidas económicas a las empresas y trabajadores que la acatan (hay que aclarar que los dirigentes síndicales esto les afecta muy poco o nada , se pueden arreglar perfectamente, con las horas libres para asuntos síndicales y más los que son liberados  totalmente, como los dirigentes de las grandes centrales síndicales), además de todos los inconvenientes que se producen con la paralización del transporte público. ¿Es necesaria esta Huelga?, pues creo que no, estoy convencido que las cosas no van a cambiar en nada, el Gobierno no tiene otra alternativa, la Reforma Laboral que ha logrado aprobar sin contar con apoyo de la oposición, por diversos motivos, le ha sido impuesta por la UE, el FMI y el Mercado Financiero, no ha sido  una desición cómoda para el Gobierno, pero ha tenido que tomarla muy a su pesar, ya que el riesgo de no hacer nada en ese sentido hubiese sido alto y muy peligroso para la estabilidad económica de España y de la UE. Los Síndicatos , han convocado una Huelga para justificar su existencia, durante muchos años no han sido capaces de llegar a acuerdos con los Empresarios (estos tampoco han hecho mucho por llegar a entenderse) que  permitan unas normas laborales que generen empleo, proteger el que ya hay o ser lo suficientemente flexible en momentos de crisis; cada uno (Síndicatos y Empresarios), han querido imponer sus ideas, y ello ha llevado al Gobierno a legislar intentando contentar a ambas partes (misión muy complicada, cuando se está en una situación antagónica y de enfrentamiento producido por la ideología política), el efecto que ha producido el gobierno es de insatisfacción en ambas partes, unos porque les ha parecido que se ha retrocedido en derechos laborales y los otros porque les parece que se ha avanzado muy poco. Para llegar a un acuerdo que satisfaga a las partes hay que estar dispuestos a ceder y sobretodo querer llegar acuerdos y ello no ha sido la situación que ha primado en la negociación que se produjo anterior a la aprobación de la Reforma Laboral. Las personas en edad para trabajar quieren ejercer su derecho al trabajo, tener la posibilidad de elegir, tener una remuneración digna , trabajar en condiciones adecuadas, y sentirse seguros en el empleo; los Empresarios tienen el derecho a pedir leyes laborales flexibles que les permitan generar empleo pero sabiendo que si se presentan problemas pueden efectuar recortes sin que ello les signifique costes adicionales. Mi opinión es que se han efectuado avances con la Reforma Laboral, hay mas alternativas para los Empresarios para actuar en caso de crisis, no solo despedir mas barato, también reducir jornadas laborales, es lógico que los síndicatos no estén de acuerdo con estas molificaciones y otras más que contempla la Ley, faltaba mas, su labor es velar por que los derechos de los trabajadores no sean menoscabados o reducidos y en este caso se han visto reducidos, pero la situación lo requiere, a mi no me gusta mucho la idea de ser despedido injustificadamente y que por ello me indemnicen con menos días, pero también veo que para las empresas esto significa un coste que en la situación actual es menos asumible, sobre todo para las PYMES y autónomos que tienen empleados a su cargo y creo que esto es muy beneficioso para estos y  no solo para  las grandes empresas; cabe decir que el sector de PYMES y autónomos tienen  un peso importante en la generación de empleo, al ser mas intensivos en mano de obra. Creo que los sindicatos se equivocan con la Huelga, no sabría decir que porcentaje la apoya, pero creo que no es la mayoría, la preocupación actual de los trabajadores va por mantener su puesto de trabajo, el cual se ve amenazado por la actual crisis económica que estamos atravesando, esta huelga es diferente a las anteriores y esta muy condicionada por la situación actual por ello que los sindicatos se ven obligados a emplearse a fondo para lograr trascendencia y notoriedad y poder decir que lograron una gran movilización, por ello sabedores de ello han dirigido su esfuerzo en paralizar el país a través de la paralización del transporte público sabedores que por allí pueden causar colapso y mucha notoriedad y la movilización masiva de piquetes de huelguistas que amedrenten a los que quieran ejercer su derecho a trabajar y por supuesto a no hacer huelga. Esta situación es la que desacredita a los sindicatos,  que muchas veces recurren a la violencia y azusamiento a los que quieren voluntariamente trabajar, y lo hacen no porque estén de acuerdo con las desiciones del Gobierno o velen por los intereses de la empresa que trabajan, si no porque perciben que no tiene mayor sentido esta huelga y no están dispuestos a perder un día de su sueldo que en la situación actual hace mucha falta y otros si tienen contratos temporales por temor a no ser renovados si apoyan esta huelga. En fin con esta huelga todos perdemos, unos menos que otros seguro, sindicalistas sobre todo, ellos no dejan de cobrar por hacer esta huelga, es la realidad, quisiera saber si  participarían con tanto fervor si no se les paga este día que hacen huelga, porque trabajar, casi no lo hacen un buen número de ellos, y tengo que decir que la Ley preve eso, por lo tanto es legal, pero no es muy agradable para los demás que ven al sindicalismo como una forma de vivir sin trabajar o trabajar poco y ganar igual o mas que el que normalmente lo hace y esto sobre todo se aprecia en el sector público y lo peor con dinero de todos los que pagamos impuestos.
Mañana hay huelga, y como siempre cada cual dirá que la participación fue alta o se percibía un día casi normal, pero si que hay  perdedores y seremos todos por diversos motivos, con razón o sin ella esta Huelga no conduce a nada, hay que seguir dialogando e intentar llegar acuerdos que beneficien a todos, pero sin apasionamientos ni ideologías predominantes, si con raciocinio y buscando lo mejor para el País y sobre todo para que esos millones de parados tengan una alternativa de empleo que les permita vivir con dignidad.